高齢化社会が進んでいく日本において、今後ますます重要性が増している介護業界の仕事は転職が多く、その理由は様々あります。
スキルアップを目指して優遇制度のある職場に移る場合もあれば、キャリアアップで転職することもあるでしょう。
しかし、介護業界では、仕事がきついわりに給与が低いという労働環境の悪さが原因で転職が多いことでも知られています。
転職により、職場環境が劣悪なブラックな職場を引き当てないためには、転職活動の際にしっかりと見極めることが重要となります。

劣悪な労働環境というのは、人間関係がスムーズでない場合や休暇がしっかりととれない、必要な道具が支給されていないなどといったものが考えられます。
これらの職場を見極めるためには、あらかじめ離職率や職場の雰囲気、勤務形態に勤続年数を調べてみることがすすめられます。
その施設の離職率や職員の勤続年数というものは、ホームページや転職支援サイトなどに掲載されていることがあります。
離職率が高く、勤続年数が短い人が多い場合、労働環境が悪い可能性が高いです。

職場の雰囲気は、面接の際や日常の様子を観察して調べましょう。
勤務形態ですが、求人情報に記載されている内容と異なることがあります。
面接の際に突然夜勤が問題ないか聞かれることもあるので、慌てて答えることはせず、気になる点はしっかり質問し、有給休暇の取得の方法などを確かめることがおすすめです。
このほか、研修制度があるかどうかもポイントとなります。これらの点を見極めて、転職を成功させましょう。